Colegas da PT, vejam esta entrevista que encontrei no site da superemprego a Sónia Silva, chefe do departamento de RH da Select.
Sobre os colaboradores da Select ( e não são os que trabalham para a select, mas sim que recrutam para outras empresas, principalmente os call-centers, que são a sua área de especialidade) :
SE: Que tipo de benefícios / regalias a SELECT proporciona aos seus colaboradores?
SS: Para uma empresa em que "as pessoas estão sempre em primeiro lugar", consideramos que devemos conservar os melhores colaboradores através de condições de remuneração e regalias sociais ajustadas ao desempenho individual.
SE: O que considera que as empresas devem fazer para motivar os seus colaboradores, de forma a que os mesmos não procurem outras oportunidades?
SS:Tentar manter um equilíbrio na relação, isto é, oferecer funções com conteúdo estimulante e potencial de desenvolvimento, com autonomia de decisão e objectivos claros, e uma remuneração e um pacote de benefícios de acordo com o valor das suas competências.
2/21/2007
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